共进股份为应届生提供怎样的薪酬福利？

1. 薪酬：本科生综合薪酬8-15K，硕士综合薪酬10-25K及其他各类激励政策。
 

2. 量身定制毕业生培训体系：橙色新人训练营、“橙”就计划、导师培训制、骨干工程师技能培训等，为员工建立个性化的成长计划。
 

3. 员工宿舍：公司为员工购买住房公积金，为毕业生提供宿舍。
 

4. 年度绩效考核奖金：根据公司年度经营目标完成情况和员工绩效表现，员工享有年度绩效考核奖金。
 

5. 专项奖励：公司为员工提供多元化专项激励，如公司级荣誉激励：“同维百星”、总经理贡献奖等；公司专利奖励：公司鼓励创新，为获得国家认证的专利的员工提供专利奖励；持续改善奖励：CI持续改善奖，质量提升奖；促进业绩提升奖励：月度激励奖。
 

6. 员工保障计划：我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，以及每年一度的健康体检，同时为特殊岗位的员工提供30万-100万的商业保险。此外，公司互助基金小组还为家境困难或身患重疾的员工及家庭提供积极救助。 
 

7. 员工带薪休假计划：我们为员工提供法律规定的公休假及婚假、产假等法定休假，另外设立1-3天带薪培训假。
 

8. 其它福利计划：我们为员工提供各种各样的福利计划，以实现工作生活的平衡。包括：自助福利、节假日福利、生日福利、年度出游、年度体检、员工餐厅、免费班车、调转户口（根据当地政策）、各种员工社团（篮球、足球、羽毛球、乒乓球、网球、台球、游泳）等。