4月21日上午，2021年EAP启动会暨首届心理体验嘉年华在坪山4栋2楼报告厅拉开帷幕。太仓、上海、大连、西安、济南、越南视频连线主会场，公司部门经理及以上领导干部、技术专家、部门助理、人力行政管理中心全体员工出席会议。4月23日，项目组来到太仓园区开展了华东区嘉年华活动。
为了提高员工心理健康水平，提升员工心理资本和幸福感，公司携手易普斯咨询公司启动2021年EAP（Employee Assistance Program，员工帮助计划）项目，为员工提供专业心理关爱项目，给心理赋能，为工作助力。
在启动会上，公司副总经理龙晓晶作为EAP项目总顾问首先就公司开展EAP的必要性和品牌发布做讲话。龙副总指出，关注员工心理健康是人才建设工作不可忽视的重点，作为企业管理者更应该将员工工作压力、心理健康状况放在心上、融入工作。因此，公司以“企业组织效能提升，员工个人增值成长”为总目标启动EAP项目并制定相关工作三年规划。此外，在公司员工积极参与下，项目还通过内部投稿产生了EAP吉祥物“蜜宝”及主KV设计，并推出吉祥物微信表情包供员工下载使用，提高项目宣传力度。
人力行政管理中心总经理谌凯在启动会上为吉祥物“蜜宝”及主KV设计者吴金彪颁发了EAP品牌设计奖奖金共4000元人民币。
随后，易普斯首席顾问，北师大心理学部教授、博士生导师张西超教授在启动会上为与会人员做《职业心理健康》培训。易普斯项目总监周迪详细介绍了共进电子EAP项目理解及开展计划。
启动会后，华南区EAP嘉年华活动在5栋1楼和8楼向全体员工开放。除1楼“蜜宝”周边纪念品发放摊位外，8楼嘉年华专区还设置了艺术签到、OH卡牌、生物反馈仪、沙盘游戏、健康问诊等5+2个体验项目，5个项目通关者可获赠EAP项目订制纪念品。
