2月4日，公司互助基金组、共进工会联合组织慰问困难员工。人力行政管理中心总经理、互助基金组长谌凯，供应链平台总监、工会主席任永强，互助基金负责人何卫娣以及工会、互助基金相关委员参与慰问。现场为困难员工发放慰问金，同时为家属寄出慰问信。
谌凯在会上介绍了互助基金的来源以及当前运营状况，互助基金近几年基本能实现收支平衡，主要支出在公司购买药品、员工治病和探望报销、员工体检、困难员工补贴慰问等方面。同时，谌凯介绍了特别困难申请补助标准，评审分A、B、C、D四个等级，A类发放慰问金5000元，B类发放慰问金3000元，C类发放慰问金2000元，D类发放慰问金1000元，本次总共发放慰问金58000元。
任永强在会上介绍了工会的运营状况，工会支出主要在公司社团活动、员工培训、劳动竞赛、福利帮困等方面。他指出，此类活动非常有意义，工会愿意积极配合互助基金持续开展慰问。希望大家将爱心传递下去，推动互助基金帮扶工作长期持续下去。
在会议现场，互助基金小组、工会为大家发放慰问金及慰问品，并送上节日的问候。
