4月2日下午，深圳市共进电子股份有限公司（集团级）职工代表大会在坪山4栋2楼报告厅顺利召开。公司副总经理龙晓晶出席，总监级以上领导干部和职能部门经理代表列席，200余名职工代表参加会议。太仓、上海、海宁、大连、西安、济南等地视频连线参会。
龙晓晶以“凝聚代表力量 推进改革进程”为主题2024年集团级职代会报告，介绍集团级职代会职工代表构成情况、上年度公司经营情况以及2024年公司聚力改革规划，对当前形势下的共进职工代表提出三点期望：第一，要在思想和行动上与公司保持高度一致，积极建言献策，凝聚力量，扭转颓势；第二，要发挥好桥梁纽带作用，带头理解、宣传、参与公司一系列经营管理改革；第三，要加强学习，提升能力，与时俱进，利用大数据、智能制造、AI技术等高新技术手段深入推动公司高质量发展。她强调，新时代要有新作为，在国家大力倡导发展新质生产力背景下，共进职工代表要紧跟时代之变，胸怀担当，以科技手段深度参与公司经营改革管理，为共进高质量发展凝聚力量。
组织发展科渠彩霞对职员的《共进电子员工手册》、工厂5级（员）及以下员工的《员工手册》以及《职员违规违纪管理规定》中修改部分以及《关于生产员工劳动合同补充管理规定》作出说明。坪山工厂质量管理中心杨朝义对《四级(职)及以上员工品质行为考核细则》《五级(员)及以下员工品质行为考核细则》修改部分作出说明。经举手表决，全体与会职工代表逐项表决通过两本《员工手册》及《职员违规违纪管理规定》等文件制度。
随后，各地子公司根据实际情况组织召开了职代会。其中共进电子深圳第二届第三次职工代表大会上，共进电子深圳工会副主席何卫娣对《2024年员工互助基金管理条例》《2024年职员互助基金管理条例》修改部分作出说明，工会主席任永强作了工会工作报告及《互助基金2022年运营情况》的汇报。
