2月9日和12日，共进电子华东、华南区2025年度优秀表彰暨2026迎春晚会先后在太仓和坪山隆重举行。公司新一届领导班子成员出席活动，与两地员工共迎新春。越南同维于2月7日隆重举办大会，中越员工欢聚一堂。
华东华南大会现场首先播放了唐控发展集团宣传视频。2025年，共进电子通过股权重组正式加入唐山工控集团大家庭，融入唐控发展集团战略版图。全员共同观看了2025年共进发展回顾视频，致敬风雨并肩走过的一年。
公司总经理胡祖敏在新春致辞中向全体员工致以诚挚感谢。他指出，2025年公司锚定智通、智算、AI创新三大赛道取得丰硕成果，各核心业务突破显著。2026年作为共进融入唐控战略体系后的首个完整年度，公司将依托集团“全球资源禀赋+专精特新产业集群”发展生态，锚定销售额超95亿、净利润不低于9000万的基本目标，力争实现市值百亿，产值百亿，利润破亿，并为未来达成300亿市值目标打下坚实基础。
公司董事长王建祥向两地员工发表讲话。他指出，这不仅是一次见面会，更是一次凝聚共识、共启新程的动员誓师。王建祥回顾了共进自1991年成立以来的发展历程，代表集团董事会向创始人与全体员工表示衷心感谢。他强调，唐控发展集团选择共进，深知收购不是目的，发展才是根本，整合不是取代，超越才是初心。未来要以“融合、协同、创新、超越”为行动纲领，重点推进以下工作：一是推进深度融合。推动双方“情感同心、认知同频、目标同向、行动同步”，切实增强全体员工的归属感、认同感和获得感。二是强化资源协同。依托集团资金、资源、信用三重赋能体系，将战略资源系统注入共进。三是聚力创新。全力打造“政、产、学、研、用”一体化的创新生态，确保创新成果能够快速转化为产线实力、客户订单和财务报表上实实在在的利润。王董事长提出：将积极响应集团关于深化、日常化考核机制与夯实人才第一资源的部署，加速完善并推进中长期股权激励，构建“技术+管理”双重道路晋升机制；将坚决保护全体员工，特别是中小股东的合法权益，持续规范信息披露，不断完善现代企业治理机制；将推动党组织建设深度融入公司治理各环节，以高质量党建引领企业高质量发展，将共进打造成具有国企担当与民企活力，拥有全球竞争力与红色基因的现代 化标杆企业。
优秀表彰环节中，大会播放了《致敬你的 每一步》视频，展现同维百星风采，弘扬拼搏和创新精神。两地表彰了“同维百星”“长期奉献奖”“优秀团队”荣誉获得者。副董事长兼常务副总经理程树新、公司总经理胡祖敏为获奖员工颁奖，感谢他们为公司发展做出卓著贡献。
越南同维表彰大会上，海外工厂厂长杨金科作年度总结报告。2025年越南同维主营业务同比增长44.3%，EMS业务实现首年投产首年盈利，成绩斐然。大会先后颁发“优秀个人”“先进班组”“同维百星”三大荣誉。公司创始人汪大维亲临现场，为“同维百星”获奖者颁发证书、奖杯及旅游福利，获奖员工代表黎忠庆发表感言。胡祖敏在讲话中充分肯定越南团队的拼搏精神，寄语2026年“厚积薄发，马到功成”。
迎春晚会环节精彩纷呈。三地员工用舞姿展现一往无前的勇气，用歌声唱出团结一致的决心，充分展现了共进电子多元文化融合的活力与温暖，共同开启马年飞扬的2026。
