福虎迎春，万象更新。2月7日，共进电子及各地子公司顺利迎来开工。公司及子公司向全体职工派发开工利是。公司领导汪大维、唐佛南、胡祖敏、汪澜、龚谱升、唐晓琳、龙晓晶、贺依朦等为M3、P4级以上全体人员派发开工利是。创新克难，英雄虎胆，公司全面开启新年新气象。
2月7日，坪山同维全面开工。公司领导汪大维、龚谱升、龙晓晶早早来到公司，向同事发放开工利是。同事们在4栋一楼大堂排起了长队，依次从领导手中接过公司开工红包。网通事业部领导魏洪海、任永强、范淑一、张艺华等人在办公室向前来拜年的同事发放红包。海蕴检测领导刘圣文等人也向同事们以微信形式发放了开工红包。坪山园区一线员工返岗率达80%以上。为不影响生产，各生产部门由拉长一对一为员工发放开工利是。这一天，南山公司返岗率超过了94%。公司领导唐佛南、唐晓琳、贺依朦代表公司向当地同事发放了开工利是。
7日，太仓同维园区顺利开工。公司领导胡祖敏、易万春总、杨金科向全体M3、P4级以上人员发放了开工利是。太仓员工返岗达到了83.67%。
东方春来早，喜迎开工日。7日，公司副总汪澜和基站通信总经理韦炼分别在上海公司虹桥地区和浦东地区向全体同事发放开工利是。开工首日，上海员工到岗率达到97%。过年期间，有的员工坚守到除夕当天，有的员工在年初五就提前复工，提前进入工作状态。当天基站通信召开了新春开工动员大会。上海、太仓、大连、西安以及驻地销售同事出席会议。基站通信总经理韦练首先对大家过去一年的辛勤工作和贡献表示感谢，希望大家在新的一年以更加饱满的热情快速投入工作。韦总指出首先要规范流程，提升质量意识，各个岗位的工作流程必须严格执行。第二，要明确工作目标，第一季度要重点攻克的问题，通过周报等形式跟进任务进度。同时鼓励创新，希望研发同事能多申请专利，为公司提升综合实力做贡献。第三，要研究客户需求差异，改进备料和生产制度，加快交付。第四，基站公司所有同事要勇于担当，多为公司解决困难出力。在完成本职工作的同时，有能力的同事可以主动申请多承担一些工作。
7日当天早上，闻远科技、越南共进和西安公司也分别喜迎开工。闻远科技领导黄深旺和越南共进领导温万星分别在济南和越南向全体返岗同事发放开工利是。西安地区，伴随着喜庆的贺岁拜年音乐，网通第九经营中心总监冯永君满面笑容，在西安公司前台向每位同事发放开工利是。当日西安共进49名员工，其中46人按时到岗。
2022年共进持续推进高质量发展和高科技创新的五年发展规划，全面开启十大重点项目。真正实现创新，是可持续发展的必由之路。改变当前发展缓慢现状，必须要以科技进步为动力，做好高端制造新领域、智能传感器开发制造新领域、5G基站领域三个业务板块的工作，真正促成新业务壮大，开辟出新的发展道路。迎新春开工大吉，起宏图英雄虎胆。虎年开工，全员快速投入工作，为新年新气象拉开序幕。
