4月15日下午，公司组织召开集团级职工代表大会，深圳、太仓、上海、大连、西安各地视频连线召开。各地工会主席和职工代表出席会议。大会应出席代表265名，实际出席代表211名，符合会议法定人数。公司领导韦一明、龙晓晶、谌凯，以及子公司总经理、部门经理代表列席会议。大会议程分为集团级职代会、各地自行组织的子公司职代会。
这是公司首次召开集团级职代会。主要基于以下两大背景。一、顺应符合外部形势变化的要求。2021年2月中华全国总工会出台《关于推行企业集团职工代表大会制度的意见》，提出新形势下加快完善中国特色现代企业制度，公司根据最新意见组织召开此次会议。二、适应公司发展需要和《共进基本法》要求。《共进基本法》明确提出：公司与员工的关系是合作共赢，通过公开透明的制度体系，保障员工的知情权、建议权与申诉权。同时公司提出2022年动员口号：“贯彻国家发展战略，以长期发展、高科技产品制造、提高员工幸福感为公司发展总纲。”此次职代会有助于统一认识，统一行动，进一步促进和谐劳动关系，提高员工的幸福感。
大会以“按规依法，整顿理顺，聚力发展”为主题，先后表决通过修订后的《共进电子员工手册》、坪山《员工手册》、太仓《员工手册》、《职员违规违纪管理规定》等制度。
公司副总经理韦一明发表讲话，表示职工代表是员工推举出来的，工作能力强，思想端正，作风优良。职工代表有着神圣职责，是员工与企业沟通的桥梁和纽带。特别是在目前公司面临诸多困难的情况下，职工代表更要肩负使命，履行职责，加强沟通，进一步推动公司稳定发展。最近公司披露了年报，作为公司职工代表要及时了解关心公司发展经营状况，公司也将给予职工代表更多的资源和关注，最终实现企业和员工的双赢。
随后深圳、太仓、大连，自行组织召开了职代会。各地工会主席汇报了工会年度工作报告和互助基金使用情况。会议审议通过了各地相关管理制度。
